Visti & Immigration USA
Il visto giusto per chi si trasferisce negli Stati Uniti.
Trasferire un socio o un dipendente negli Stati Uniti non è una pratica consolare isolata: la domanda regge se la società americana è solida, se il ruolo della persona è coerente e se la documentazione racconta una storia verificabile. Seguiamo il percorso con studi legali americani specializzati.
Che cosa comprende
Analisi del profilo
Valutazione della categoria di visto adatta al ruolo, al rapporto fra casa madre e filiale e ai tempi del progetto, con le alternative percorribili se la prima strada è chiusa.
Documentazione aziendale
Preparazione di bilanci, organigrammi, contratti, prove di attività e sede: la parte della domanda che riguarda l’azienda e che determina gran parte dell’esito.
Rapporti con legali e consolato
Coordinamento con lo studio legale americano, predisposizione della pratica, preparazione al colloquio consolare e gestione delle richieste di integrazione.
Rinnovi e familiari
Scadenze e rinnovi, visti per il coniuge e i figli, e le conseguenze fiscali del trasferimento sia negli Stati Uniti sia in Italia.
Prima la società, poi la persona.
I rifiuti che vediamo più spesso non riguardano il candidato: riguardano l’azienda. Una filiale costituita da poche settimane, senza sede reale, senza dipendenti e senza attività dimostrabile difficilmente sostiene una domanda di trasferimento, per quanto valido sia chi deve partire.
Per questo guardiamo prima come è messa la società — struttura, contratti, personale, numeri — e solo dopo costruiamo il percorso della persona. Il lavoro legale lo fanno studi americani specializzati: noi teniamo insieme il quadro e ti facciamo da unico interlocutore.