HR & Payroll
Le persone della tua sede americana, gestite senza attriti.
Assumere negli Stati Uniti significa muoversi fra le regole federali e cinquanta legislazioni statali diverse: buste paga, ritenute, contributi, benefit e obblighi documentali cambiano da uno Stato all’altro. Ce ne occupiamo noi, in coordinamento con il consulente del lavoro italiano della tua azienda.
I servizi dell’area
Le persone della sede americana, Stato per Stato.
Elaborazione delle paghe, ritenute federali e statali, versamenti, moduli di fine anno e registrazione della società come datore di lavoro in ogni Stato in cui hai personale.
Lettere di assunzione e contratti, policy aziendali, benefit e assicurazione sanitaria, gestione delle cessazioni: gli adempimenti HR americani seguiti passo passo.
Cinquanta Stati, cinquanta regole diverse.
Negli Stati Uniti non esiste un contratto collettivo nazionale né un unico ente previdenziale. Lo Stato in cui vive il dipendente decide aliquote, obblighi assicurativi, regole su ferie e licenziamento. Un’azienda con tre persone in tre Stati diversi ha tre insiemi di adempimenti da rispettare.
Registriamo la società come datore di lavoro dove serve, teniamo il calendario dei versamenti e prepariamo la documentazione, così il tuo consulente del lavoro italiano riceve numeri già coerenti con quelli del gruppo e nessuno scopre una scadenza il giorno dopo.